管理即是艺术。
这句话并不是故弄玄虚,反而被无数商业大佬奉为圭臬。
艺术,是有魔力的。而魔力,会带来神奇的变化。这种变化,有时候会让一个企业产生天翻地覆的变化。
就像一百多年前,流水线被管理人员发明出来,直接把规模经济发挥到了极致,现代工业文明就此出现。
作为流水线和规模化生产的发明者,亨利·福特和爱迪生、乔布斯并称为工业史上的三大“时代巨人”。
这就是管理的艺术,带来的神奇魔力。
陆泽自己,就是一位管理至上的商人。他做生意,每时每刻都会想着不断去优化公司的管理。
企业就和人一样,都有生老病死。多少巨头企业,都会因为思维僵化、管理不善,最终走向衰败。更何况是抗风险能力没那么强的小企业呢。
这次把分公司的员工都召集过来培训,就是要为自己的商业帝国,奠定坚实的腾飞基础。
赵勇强和他那群小弟们,跑跑市场、谈谈生意合作还可以,以他们的文化水平,靠他们管理各地分公司,根本不可能。
之前粤东省小弟毛兴华,被人所骗,差点损失巨大,也是因为管理不善所致。
陆泽不会那么天真,真的把分公司都托付给他们全权管理。即使将来成立的【畅行】营销公司,他们也只会对市场负责,不会涉及公司的管理运营。
这既是为了公司能更好地发展,也是为了防他们一手。
出来做生意,如果不是过命的交情,不可能轻易相信任何人。真要那样,说不定哪天就会被人啃得骨头都不剩。
赵勇强和手下建立了分公司,招齐了人,他们基本就算是完成了历史任务。接下来【拾光】公司要发展,管理必须跟上,为后一步成立新的【畅行】营销公司,做好准备。
把他们转到新的营销公司,也并不是完全为了夺他们的权,而是要把他们放到更适合的岗位。
所谓慈不掌兵,这时候陆泽可不能顾念旧情。要是看在他们帮着打江山的功劳上,就放任不管,各地分公司迟早还会出大问题。
之后,只要他们尽职尽责,陆泽就会送他们一场富贵,也足够回报他们之前的功劳了。
为了不扰乱军心,这些内容,陆泽要求参加培训的所有人员必须保密,甚至让她们都签署了保密协议,直到【畅行】公司启动的那一刻,才会对所有人公布。
这次培训,有陆泽的激励在前,效果很令他满意。等这些人返回各地分公司,他就可以通过公司总部发号施令,对所有分公司直接进行遥控管理。
再不用通过赵勇强传话,还要顾忌是不是会和他那群小弟们撕破脸。潜移默化中,就能逐渐完成所有分公司的权力转移。
因为会计掌控财权,人事控制着分公司的人员管理,即使有人想作妖
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