要为敢于提当的干部撑腰。老乔,这个意思你不会不明白吧?”
“我明白,也明白你的意思。所以我向你请教,我积极的方向在哪里?”
“哎,你现在不正在云岭市积极吗。”
“我说的是除此之外。”
徐浩东沉吟起来。
罗新良很了解徐浩东,“老乔,你可别忘了,你的顶头上司沈方舟部长,与浩东的关系可不怎么样。”
乔京生点了点头,“我怎么会不知道。不过我郑重声明,沈部长是沈部长,乔京生是乔京生,我和他仅限于工作关系,绝不会掺杂私人情感。”
徐浩东说:“我认为组织部门现在遇到的最大问题,不是干部队伍的现状,因为在职干部出问题,主要责任在纪委和监察委。最大的问题是,如何避免把有问题的干部提拨上来。这次我在中央党校学习时,中央领导就曾问过我,我就这样回等,得到了中央领导的充分肯定。”
乔京生说:“浩东,你的意思是,让我在这方面进行探索,并取得一些突破和成绩?”
徐浩东点着头说:“对,这是人事方面最严峻最迫切的问题。好干部变坏干部,主要责任在干部自己,把坏干部提拨上来,那得全怪你们组织部门。你要是在这方面取得成绩,你就将成为同僚中的佼佼者。”
“就是选拨机制的改革创新。”
“对,如果你能搞出一整套新的选拨机制,能有效的防止干部被带病提拨,你就是党的有功之臣。”
“哎,你们云岭现在正在搞的选拨干部,不正是选拨机制的改革创新吗?”
“这只是开始,只是探索。”
“浩东,你什么意思?”
“老乔,我的意思是说,你可以作为亲历者,写一篇专题文章。像大学论文那样,写得长一点,细一点,深一点,有论点,有论据,有论证。”
乔京生笑了,“浩东,现在搞的这一套,是你的创造发明,我岂能据为己有。要写这篇文章的话,也应该是你来书写。”
徐浩东笑着摇了摇头,“老乔,你认为对现在的我来说,我还需用在这方面创造成绩吗?”
乔京生思忖着说:“这倒也是,以你的现状,你不仅已立于不败之地,而且是前程远大光明。”
徐浩东微笑着说:“老乔,你不必推辞。这篇文章可以这样写,我的功劳只是出题目,提要求,具体的工作都是你和你们在做,你亲身参与其中。”
乔京生有点不好意思,“可是,我是来帮助你们的,却变成了抢你们的功劳。”
徐浩东又摆了摆手,“我只有一个要求。”
乔京生说:“什么要求?”
徐浩东说:“文章写成后,加上老罗的名字。”
旁边的罗新良愣了一下,“我?我怎么能跟老乔相提并论呢。”
乔京生说:“老罗,你太客气了。”
徐浩东说:“好,就这么定了。工作你俩做,文章你俩写。我替你俩把关,然后以我的名义,替你俩把文章推荐给三家中央级杂志,以及我认识的某位中央领导。”
乔京生和罗新良大为感动,因为徐浩东的隐性权力很大,他有资格向中央级杂志推荐文章,更能直接向中央领导反映问题。
更重要的是,明明是徐浩东的成绩,他却无私的奉送给他们。
徐浩东的举动,将他与乔京生和罗新良的距离迅速拉近,日后还成了真正的朋友。
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