二十一世纪什么最重要?人才最重要!
真正的人才一般不是开招聘会能找到的,名校的大学生估计过九成,在还没毕业的时候就找到了工作,或是已经校内创业……
只有实力比较一般的,才想着慢慢的投简历、打工、熬资历。
盛唐集团旗下有微博、微聊、盛唐泛娱乐、盛唐影视、饿了吗、美妆时代系列,甚至还有一个暗中育的海淘网,随时等着和小米电商合并。各种级别的岗位一堆,和名校合作的过程中,从教授到学生都在盛唐各种岗位工作过,不少获得了邀请。
有些没毕业就来了,有些没来,想来是去了更好的地方。
美国次贷危机对中国也形成了行业冲击波,之前各种经济下滑、下岗、倒闭,这是真的,再加上feidian影响,o8、o9的时候连房价都掉过。
这就造成一个很令人意外的结果,因为岗位空缺,2o1o年毕业的大学生,在2o11年初就完成了9o%的就业!
毕竟美国太远,次贷危机影响力再大,对中国也就是那么一个小波浪,浪花里舞蹈一下就过去了……
2o1o年起经济变好,唐觉晓认为一直到2o15经济都算是极好的。特别是互联网相关的行业,公司一家一家的开办,有时候一个大平台的出现,就能带动起不知道多少家公司……如微信开放小程序,间接性养活了一堆科技公司。
现在是一个很奇妙的关卡,老一派腾讯、网易等公司屹立不倒,新的又有终于熬成巨头的36o,以及放下了金山大佬、投资大佬身份的雷君,以新人创业者的身份即将再次崛起……
再加上唐觉晓这个异数的出现……
世界变化太快了,目前是科技、互联网方面在膨胀展,各种大佬的诞生,仔细一看每一个似乎都能庇护几千、几万人,而重点是吃互联网这碗饭的就没太多人!
所以一开始的时候,盛唐集团就一直在吸收人……
清北能够来盛唐集团的,又想来了,基本上早就来了!
所以名校搞什么联合招聘……之前盛唐也派人去,但也就是碍于面子或是合作关系,去也白去,派一个身家千万的骨干带着小猫两三只,最后带回一两个薪水几千的,也不知道能不能待满一个月……
一些稍次的学校,这会儿倒是可能拉来人才。
清北之类的有许多是靠政策进去的,进去后他们可能没练出特别好的实力,但认识了一堆厉害的同学,只要认真点,都不可能太差。这唐觉晓也理解,只是他未必会要这些人。
次一级的学校学生,厉害的企业在挑选的时候是稍后考虑,前阵子在他们那儿办招聘,感觉就像是捡漏,隔一会就有一个惊喜……
至于毕业季开的招聘会吗,就是新闻里常见的那种了,一个岗位几十几百人
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