悦色地说:“嗯,好,你回去吧,这事我不会告诉赵总的,你安心工作就是。”
经理战战兢兢地走了。
“这事怎么办?”我看着秋桐:“赵大健明摆着是故意磨洋工,明摆着利用他分管的职权故意捣鬼,发行员的交通工具发不下去,必定会影响投递效率,发行员的劳保用品不及时到位,必定会影响发行员的工作积极性,站上的办公用品不给发,必定会影响站上的工作。长期这样下去,公司如何高效运转?”
秋桐沉思着,神情很淡定。
“说啊,这事怎么办?”我有些急了:“赵大健不给我搞好后勤保障,我分管的这一块必定要出大问题。到时候,出了事都来找我,我这不是替赵大健当替罪羊吗?”
“你不要激动,淡定!”秋桐抬头看着我:“你那么激动干嘛,让我想想。出了事你有责任,我更有责任。个人的责任还不是主要的,最重要是公司的整体利益,集团的整体利益,这个责任是大责任,不是个人能承担得起的。”
我住了口,看着秋桐。
秋桐站起来走到窗口,默默地看着窗外。
一会儿,秋桐说话了:“既然如此,既然他非要这么做。那么,就需要对采取必要的措施。”
秋桐的声音不大,但是口气很坚决。
我看着秋桐的背影。
“措施?什么措施?”我没听懂秋桐的意思。
“到时候你就知道了。对服务中心目前的管理体制来说,无外乎就是人、事和钱。”秋桐转过身,看着我:“上次刚将赵总分管的车队调走了,这次接着再对后勤服务中心动手术,赵总必定会大受刺激,说不定要闹事。所以,我现在考虑的重点是既要理顺公司的工作,向有利益整体工作的方向理顺,还要做到不激化公司领导层的矛盾。”
我明白了,秋桐现在重点考虑的是赵大健的性格和他的背景。她既要考虑公司领导班子的团结,还要考虑到赵大健和孙东凯的关系,她要在工作和这两点之前找到一个平衡点。
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