然,这些只是外部条件,更为关键的是,周希良和何小马有过共事的经历,三十前年,两人同在一个县里工作过,一个宿舍里睡过觉,而且还是同事,周希良担任乡镇党委书记的时候,何小马担任过乡镇武装部长。配合相当默契。这个时候了,都是水涨船高,当然希望,能够再继续前缘,在一起搭班子工作。让何小马出任省长,也是何小马求之不得的事,一年前,何小马就对周希良交流过,他本人愿意下到地方,去做一个封疆大吏。
还有一个人选,叫孙炳红,男,目前在东南省担任副书记,是周希良童年时的玩伴,两人一起读的中学,后来,孙炳红全家搬迁,就离开了,但是友谊之花却在两人心中长存,这个时候,让孙炳红来甘南,和自己配班子,也是一个不错的选择。
当然了,周希良这些个,也只是想法,也只是向上级举荐,和积极的运作,不一定会获得上级的批准,最终的权力,还在上面的手中,但是,就是这个周希良的举荐,单就这一条,也是了不得。
熟知官场规则的都懂,所谓的人事安排,关键是,上级的人事安排议题常委会,在讨论相关单位人事安排的时候,在讨论相关单位领导人选的时候,所在常委会里,一定要有一个出来替某人说话的人!没有人为你说话,官帽一定不会落到你的头上。
比如,常委会正在讨论,一个医院的院长人选,常委会上,一定会有一个常委,出来推荐一个人,说张三不错,可以作为院长人选考虑。基本上,张三就能够当上院长。
李四在医院里,业务精干,为人忠厚,踏实工作,任劳任怨,群众爱戴,但是,上级常委会讨论院长人选的时候,没有人举荐李四,李四就完蛋,当不上院长。
所以说,举荐权,了不得。
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