管理软件和数据库、数据分析方面的人才,周延彬他们指望不上,陆泽也只能耐心等苏槿一的消息了。
这年头IT人才稀缺,如果不是熟人介绍,你有钱都不一定能招到真正管用的人。
或许有人会问,为什么不面向社会招聘?
那只能说你对人才的理解还远远不够。
别说是在现在,就算是在十几年后人才井喷的时代,都不知道有多少创业老板被所谓大厂出来的“技术精英”给坑惨了。
半桶子水晃荡的混子,要是真那么容易分辨,网易的丁三石三四年后想大干一场时,就不会一直等着周枫从伯克利大学留学归来。
这种技术混子,可不仅仅是骗你点工资,更可恶的是会耽误你的大事。
前世滴滴的土狼程,创业初期做APP时,也曾被外包公司的混子们坑大了,差点害得他创业未半而中道崩殂。
所以陆泽才不会浪费时间去采坑试错,还是找知根知底的人靠谱。
聊完了事情,陆泽请周延彬他们吃了个饭,就告别了苏槿一,带着李燕琳返回学校。
至于亿联网络公司,他也不想管太紧,干脆散养得了。
毕竟这会儿还是初创期,让周延彬这帮技术宅们自由发挥就好,管太狠说不定会适得其反。
就连开心网这个名字,他都懒得换了。
一是暂时也想不到更好的名字,二是以后转型泛社交平台,勉强也还凑活能用。
再说了,等QQ的域名和商标搞定后,他还想着让周延彬他们弄即时通讯软件呢。
届时说不定开心网都要合并进来,成为QQ系列产品中的一部分。
接下来一礼拜,陆泽每天都能收到周延彬的工作邮件。邮件中不仅会更新开心网的工作进度,还会附上网站的试用链接。
整个网站,也朝着陆泽设想的方向在修改优化,一天天成型。
虽然和后世那些炫酷的网页没法比,但放在这年头来说,绝对是独树一帜的优秀。
陆泽虽不是专业的产品经理,但他知道这年头国内网络人的通病,那就是不管什么鸡毛功能都一通乱堆。
网页上的角角落落都要利用上,全部用垃圾信息填满。
好像网页内容越多,越显得网站很强大一样。
其实这理念完全错误,有时候页面越简洁,就越能给用户带去更好的体验,赢得用户的好感。
就像是谷歌的首页,十几二十年雷打不动的就一个搜索框。
但凡多一条无效信息,都算他输。
现在的开心网也是如此,首页就是几个内容版块错落堆叠,还采用了陆泽建议的瀑布流式页面布局,显得极其高大上。
这页面设计理念,放在这年头可是有着超时代的美感。
可惜此时互联网还未进入图片时代,仍是以文字信息为主,不然瀑布流页面布局会显得更加时尚。
眼看着离开心网上线的时间
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