陆泽的话,在一群小弟中引起了不小的骚动。
有几个小弟,看陆泽的眼神都颇为不善。
估计他们心里都在想,你这个乳臭未干的臭小子,算个球,怎么和各位大哥说话呢?
陆泽丝毫没有榷场,一群老混子而已,有什么好慌的。
他朝着几个眼神不善的小弟,狠狠地瞪了过去。
露出一副再敢嚣张,就要把他们扫地出门的表情。
人在屋檐下,不得不低头。
陆泽携老板之威,几个小弟终究是败下阵来。
赵勇强有话在先,他们也不敢造次。
而从本心上来讲,他们也想跟着多赚点钱。
强哥说了,这是个赚钱的机会,谁也不想现在就被踢出局。
所以对陆泽这个小老板的质问眼神,没人敢继续再挑衅。
陆泽见一众小弟,终于老实下来,才换回了普通高中生般人畜无害的表情。
他慢条斯理的拿出了一叠A4纸,递给了赵勇强。
解释道:“这是销售话术,每人一张。
限你们在今天之内,全部背出来。
有背不会的,直接淘汰。”
“陆泽兄弟,之前可没有这一说啊?”赵勇强忙着急问道。
培训没问题,他带兄弟们咬牙可以坚持下来。
只要能赚钱,学一学也没关系。
可是直接淘汰,算怎么回事?
万一背不会,就不能多给点机会吗?
陆泽解释道:“勇强哥,你自己看看纸上打印的话术。
来来回回就那么十几句,要是连这个都背不会,还留着干嘛?
我这,可不养闲人。”
赵勇强闻言,这才拿起A4纸看了起来。
纸上的话术,确实不多,总共也就十几句。
无非就是怎么开场介绍自己,怎么介绍产品,怎么推崇这个产品能赚钱,怎么讲解合作方式,以及介绍预售模式等等。
看上去,这些话术平平无奇,确实很简单。
这已经是陆泽把销售话术,压缩再压缩,精简到不能再精简了。
一个好的销售,肯定不是一张A4纸就内培养出来。
但是一个好的公司,却一定要把销售培训标准化,简单化。
你不能指望招聘来的销售员工,个个都是销售精英。
作为销售岗位,员工流失率本来就非常大。
很多销售员工入职后,往往干上一两个月就不干了。
所以培训对销售部门来说,非常重要。
如果说一个销售培训,需要花很长的时间,那一定是这个公司负责销售部门的领导,大有问题。
除了少部分技术门槛特别高的行业,大多数行业的销售,培训期都不会太长。
为了让销售员尽快上岗,培训自然会非常精简高效。
培训课程,培训材料,都是越简单越好。
如果做不到这点,就说明销售部门领导对产品的理解,还远远不够。
那他就肯定不是一个合格称职的销售岗领导。
陆泽自然不是那样的人,他对销售
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