,上次回去之后我就按照你出的主意正常上班,结果这两天人事找我谈话了,你看,还有他们,而且拿出了一份离职协议让我签。”
“因为你之前说的那些话,所以我现在也不太敢签这东西,我觉得这上面有的条目不太对……”
周毅的面前,公司里的一个带过他的同事说道。
这同事姑娘比他大个几岁,叫马瑶,其实还算是他的师傅,刚刚入职那会带过他。
上次周毅也是将方大状教的一些经验告诉了他们,结果没想到会这么快。
将拍了的离职协议拿过来周毅看了看,在自己劳动仲裁劳动诉讼的时候周毅也是恶补过,是以他虽然属于小白,但看了这协议都觉得有点离谱……
里面通篇都在表明一件事,是员工自己辞职而不是公司辞退。
“我没签这协议,我就说了一下要辞退我需要给我补偿金,毕竟我在这公司已经有几年了,结果那人事一听我的话就直接变了脸。”
“开始给我各种说,威胁什么的,对了,我说我要去告,他们也和上次对你一样,说爱上哪告上哪告去。”马瑶在那里苦着脸道。
旁边的几个同事也是点点头。
“反正上次和你聊了之后,大家都已经开始和王剥皮顶嘴吵架了,他这两天已经和不少人说让他们别来上班……”
“其实我也好奇,你说大家都统一别去上班了,他能交代下去?”
“你瞅瞅韩哥和王哥,韩哥现在都已经被逼到了行政岗工资直接少了一大半,我听说这种调岗是违法的,但是不知道咋办。”
周毅闻言顿时笑道:“你们这是想罢g啊,这样做肯定会让那姓王的不好过,但是你们的补偿金咋算呢。”
都知道团结起来的力量可以无限大,但每个人都不一样,怎么样才能把所有人都集中在一起呢?
对于这一点,很多书里都有讲过,共同利益!
就不用说其他的了,就周毅这前公司的部门,十几个同事,也不是说一起离职就能一起离职的。
你就干了一年离职可以,但是人家干了四五年,那补偿金不少呢,凭什么和你一块厮混。
而且对付这样的集体那方法不要太多,拉一派打一派是最经典的手法。
告诉一些人,给你们提待遇,让你们留下,那肯定会有人心动。
尽管他们都知道,在闹成这样的情况下还留着,那以后绝对不会有好果子吃,但他们就是会留下,人就是这样,很复杂。
补偿金啊……同事开始低头喝闷酒,不一会又抬头道:“其实要是能找好下家,我直接就走了,才不想受那王剥皮的鸟气!”
“是啊,可是现在京州市的工作不好找啊。”
一线城市倒是机会很多,但是他们这个年纪已经没办法轻易离开京州了,很多人家人和孩子都在京州,不是说走就走的。
“而且小
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