与骨外科的单医生一样,温主任现在思考最多的就是如何才能让周灿留下来一直帮忙。
两个月的规培期太短了。
眨眼即过。
到时候周灿一走,温主任将会被打回原形。
这是温主任非常不愿意面对的现实。其实温主任也清楚,两个月时间一到,周灿肯定留不住。
人家不可能一直呆在神外。
按规定,必须把专业相关的科室全部轮转一遍,而且还不是简单的走个过场那么简单。
必须通过规培考核,才会发放规培结业证。
现在留不住,等周灿规培完以后,再挖过来一起合作,也就成了仅剩的最佳选择。
所以,温主任对周灿也是越来越好。
不仅仅在手术中给周灿大量的高风险手术锻炼机会,而且在各项日常工作中,同样给予照顾。
别的规培生几乎两天就要值一个夜班。
周灿在这方面却享有特权。
一个月总共就值两到三个夜班。
按照温主任对手下主治们交代的原话,安排周灿值夜班,必须温主任第二天上午没手术,一个月不得超过三天。
瞧瞧,这待遇就连主治医师们都享受不到。
因为神外比较特殊,共有四间ICU病房,晚上必须有至少一位主治专门值班。
然后神外的医生数量相对较少,主治医师们轮值的概率是非常高的。
周灿除了值班享受特殊照顾,查房、写病例、给病人换药等方面同样享受着一些特权。
然后周灿有神外方面的医学难题,随时可以去请教温主任。
种种特殊待遇,其他医生羡慕的要命。
奈何他们没周灿的本事,也就只能心里面酸一下。
温主任正在办公室内检查医嘱与病例,武白鹤领着谢主任过来了。
“老温忙着呐!”
谢主任笑着打招呼。
“哟,谢主任可是稀客呀!您与武主任联袂来访,肯定有事,请坐下说。”
温主任起身招呼两人坐下。
武白鹤是神外的科主任,算是他的上司。其实无论手术实力还是行政职级,武白鹤都是稳压他一头的。
至于谢主任就更不必说了。
掌管整个大外科的各科室业务运转,相当于外科的元帅。
另外,谢主任的手术能力、诊断能力也是非常强。
当年谢主任坐上外科的大主任宝座,虽说有些取巧,自从他当上外科大主任以来,为外科室的操劳、付出,大家也是有目共睹。
绝对是一位合格的大主任。
外科的医生们,对谢主任的拥护度也是相当高。
“老温,咱俩当年可是同学。我发现自打我当上了外科大主任,你就很少去我那串门了。五年多以前,我能当选为外科大主任,你可是给了强有力的支持与投票,这份恩情我从未忘记过。你不能因为职位不同,就生疏喽!”
谢主任坐下后,先是拉感情,述旧谊。
真没想到,他与温主任
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